是不是很费解？本来找工作想着老老实实努力赚钱，结果碰到了聘销，不但不给钱还要我交钱？

　　当然了，并不是所有的交易员，操盘手招聘都是套路，下面我们详细说一下套路招聘的流程：培训，考核，淘汰。是不是感觉正常找工作都是这个流程啊。

　　招聘无任何投资经验要求只要你认真好学，对你进行免费的一周或者两周培训，然后让你自己入金交易进行考核，承诺通过考核给你公司账户，让你升职加薪走向人生巅峰！

　　为什么今天写这篇，主要是一个长清大学城这边的一个毕业生， 说是被招聘广告所吸引，因为大学期间做过股票，所以想着成为日进斗金的交易大咖，去了之后借同学钱入金考核，经历一个非农就爆掉了，然后就被通知被淘汰了。我认为外汇从业人员不向初涉外汇市场的新人传达市场的投资风险一味夸大市场的盈利能力就是欺骗！所以我觉得有必要写一下基础的套路识别常识。谨防大家入坑！

　　1，简单投资基础培训后，一味强调市场的盈利能力，而不告知市场的风险水平，拒绝培训有实盘交易经验的投资者。

　　2，如今考核盈利目标过高，一般都要求月化收益5%以上，要知道中国目前统计所有基金的平均年华收益在15%左右，你培训两周就能赚到年华50%的收益？

　　3，入金限制平台，考核要求资金必须在特定的平台，特定平台不要紧，主要是很多聘销的入金平台都是黑平台。根本就不是正规的外汇券商。说白了就是要吃掉你的考核资金，你输掉的全进了公司腰包做培训费用了。

　　4，自己账户考核出现亏损后，没有很深度的反思及交易行为纠正，而是着急让你继续考核多是坑！投资市场中只有明明白白赚钱，从来都是迷迷糊糊赔钱！

　　4，成功的交易员年华收益稳定在40%以上就说明很优秀了！交易市场里赚钱的从来不是追求收益率多高，而是保持收益率合理正值下的持续稳定！

　　聘销的目的就是让你入金考核，知道你没有赚钱能力，所以用黑平台跟你对赌！你亏损的就是他们的盈利。

　　【大多人在这亏损痛苦但不修正交易行为，再进场亏损痛苦仍不修正的死循环，直到资金全部亏损】