6月16日，由英才网联旗下金融英才网（）主办的“第六十九届金融专场招聘会”在北京人才海淀分部圆满落下帷幕。招聘会当天有泰康人寿、中信证券股份有限公司、华尔基金、宏源期货等近50家保险、证券、期货行业的知名企业进场招聘。客户经理等销售类职位成为了当天招聘的主打职位。另有1000多名求职者进场求职，其中拥有2~3年工作经验的求职者明显多于以往，薪酬成为了求职者最关心的问题。

　　招聘会当天，销售类职位成为了招聘会上的主打，几乎家家都在招聘。客户经理、区域经理、电话营销人员等职位频频出现在各家企业的招聘启事上。但是从现场的招聘情况来看，并不是特别理想。大多数求职者的求职意愿更偏向技术类的职位。

　　而很多企业的招聘负责人都表示，销售难招主要是由于金融行业的销售每月都有一定的业绩指标，而业绩指标的达到往往要经过三四个月甚至半年的磨合，很多人承受不了这样的压力。其实只要能坚持住，能够不怕工作压力，销售类职位是具有很好的发展前景的。比如说证券销售人员，可以在从事一段时间的销售，熟悉了证券业务之后，通过考证转职位，从事较轻松的证券投资顾问工作，抑或转向管理岗位做区域经理。

　　从招聘会现场的情况来看，求职者中有相当大一部分都是已有2~3年工作经验的求职者，这些求职者很受企业的欢迎。但是，他们往往直奔薪酬主题而去，一份好薪水是他们求职跳槽的重要条件。

　　金融英才网的统计数据显示：一线城市刚毕业的大学生工资普遍为2000~3000，相较于其他行业还是高出了许多。但是笔者在现场了解大学生的期望薪资普遍在4000元左右。应届毕业生小朱表示：“现在生活成本不断上升，工作以后就要面临房租、水电、交通费等支出，两三千元的月薪明显不够。”

　　英才网联就业指导专家提醒大学生求职者，很多人还不清楚金融行业的具体要求，我国的金融监管部门已明确要求金融从业人员需具有相关从业资格证书，并严格要求持证上岗。对于选择金融行业作为自己求职目标的毕业生来说，考证是一件重要的事情，这直接关系着起薪水平，更是能否成功进入金融行业的关键。