南报网讯（记者曹丽珍实习生曹泓）进入9月，银行机构秋季校园招聘季如约而至。连日来，包括工商银行、农业银行、招商银行、平安银行等在内的多家银行已启动2025年度校园招聘工作。记者梳理发现，针对金融“五篇大文章”对应领域的人才招引，成为此次秋季招聘的一大亮点。

　　对于银行机构来说，一年一度的秋季校园招聘往往是规模更大、职位更全的一次招聘。记者梳理目前已经公布秋季校园招聘计划的银行相关公告后发现，提供岗位的既有总行本部，也有直属机构、境内外分行、综合化经营子公司等。各家招聘的对象，主要是面向境内外院校2024年、2025年大学本科及以上学历毕业生，并应在2025年7月31日前毕业。

　　去年10月底召开的中央金融工作会议明确提出，金融系统要着力做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”。记者注意到，本次秋招中，多家银行公布的招聘岗位除常规的客户经理、数据分析、信息科技等之外，还新增设与“五篇大文章”息息相关的岗位，让人眼前一亮。

　　以国有银行农行为例，记者在该行官网发现，在前不久公布的校园招聘计划中，该行在总行管理本部和直属机构招聘中，精心启动“五篇大文章专项计划”，涵盖金融科技岗、绿色金融岗、乡村振兴及普惠金融岗、养老金融岗和数据分析岗等细分方向，分别对应金融“五篇大文章”的5个具体服务领域，每个岗位的招聘人数从5人至15人不等，累计人才需求量为55人，其中金融科技岗招聘15人，报名截止时间为9月26日。

　　与此同时，伴随着近年来银行业数字化转型的加速推进，各家银行持续深耕科技金融、数字金融，对科技类人才的招募热情有增无减。其中，平安银行在此次秋招计划中专门开设科技专场，专项招聘负责运维开发、数据开发、信息安全等多个领域、服务银行数字化建设的人才；工行在岗位类别里也专门开辟“科技菁英”岗位，主要为境内分行和科技类直属机构甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才；邮储银行则单独推出总行信息科技2025校园招聘计划，全力为总行金融科技部、数据管理部、运营数据中心等吸纳科技人才。

　　相关金融领域专家在接受记者采访时表示，在国家政策的引导和金融高质量发展的推动下，银行业正以实际行动将金融助力“五篇大文章”作为行动指南，积极调整人才结构。在他看来，多家银行在此次秋招中启动对相关人才的招聘，不仅有利于其更好地服务实体经济，推动加快发展新质生产力，同时也有利于银行自身的转型和高质量发展。