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　　“如果我有兴趣在毕业后去上海或者北京金融行业工作，我需要知道什么，我该怎么准备，重要的是，对于年轻人来说，金融行业是怎样的一种环境，年轻人是否有优势?”这是一次全球竞争研讨会上观众抛出的问题，很巧的是，前两天身边的大学生朋友问到同样的问题，所以我分享了那次研讨会上的经验给他。

　　当时回答这个问题的是一位金融猎头，曾经在高盛就职，这位朋友对职场和行业有自己独到的认识，值得思考。

　　他认为，在上海或者北京，甚至深圳、成都这些一样重视金融行业发展的城市，随便走进一家知名的银行、券商或者保险公司，很容易发现经理一级的高管来自美国或者其他国家，这本身没有什么让人讶异的，毕竟就金融行业来说，美国等国家发展更成熟，中国金融系统刚刚向世界开放，缺乏与世界对话的经验，需要一批有经验能管理的金融高管来发展公司，中国极度缺乏这方面的人才。

　　不过，大多数老外高管在中国的金融公司忙完3年，甚至更短的时间以后，就回国发展或者跳槽到其他行业里。因为中国公司从其他国家学习的速度非常快，中国人向优秀的人学习的能力更强，差不多三年时间，中国就会产生一批优秀的金融人。更重要的是，年轻人在这个行业里从来不受歧视。

　　现在的大学生总是用“迷茫”来给自己的懒惰当借口，不知道以后要干点什么，大学生活过得比较松散，课程没学好，技能更是被忽视。对于明日的大学生来说，让你们能够在职场里显得独特的是什么?要如何定位自己才可以在与人竞争时赢得先机?这不仅是大学生需要考虑的问题，很多金融公司在招聘大学生的时候，也会把这些考虑进去。

　　你可以是新人，可以没有工作经验，好的金融机构也不会在乎花点成本培养你，只要你做自己就够了。很多大学生连自己也不懂自己，容易见异思迁，看到别人做得好，就可能产生换工作的想法，要知道，高薪工作者很少跳槽，百万年薪的工作者平均7年才会换一份工作，薪水更高的人跳槽时间长达10年甚至根本不换工作。

　　每个行业都有一张含金量高的证书，金融行业如注册金融分析师CFA，国际注册投资分析师CIIA。即便是最热爱考证的大学生，对于职业证书的认识仍然不够。学生们更重视学历，一张211或者985高校的毕业证才是职业竞争的最好利器。时至今日，这句话已经不再适用。很多大学毕业生在考研还是考证方面左右为难，一旦纠结意味着你已经输了。

　　大学生要有过冬意识，从专业能力和基础能力等多方面强化，以待时机。了解金融行业到底是怎么回事，对这个行业的岗位有基本了解，再看自己能力方面还有哪些欠缺，尽早的查漏补缺。

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