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　　肯定会，岗位基本对标互联网：开发/测试/产品/运营/设计/数分等等，岗位名称可能跟互联网不太一样，比如产品经理，有些银行会叫产品研发、需求研发、需求设计岗位等，我最近看了很多银行的招聘信息，有些是写明方向的，有一些直接统称的金融科技岗，看不出来方向的话，大概率就是开发岗（因为很多银行的科技建设还没有到细分出来产品、运营等岗位的成熟度），对于前端和后端是不区分的，都得会一点。银行招的产品 运营 设计等岗位相对于开发和测试岗来说要少一些。

　　金融科技岗分布在银行的总行+总行直属机构+省分行+市分行；如果你报的是总行，可能会轮岗1年，但是总行的待遇真的是很不错的，尤其四大行；

　　如果你报的是总行直属机构，大多数银行都不会轮岗，因为直属机构承担的是实际开发银行系统的工作，可能会有去分行交流的机会，几个月短期的交流；

　　如果你报的是市分行，更大概率是要轮岗的，分行承担的研发工作没那么多，更多的是面对客户的，帮助客户上线银行的产品。

　　有些银行的金融科技岗的笔试会考察计算机的知识，但是不难，包括c/c++、JAVA、数据结构、数据库、操作系统、通信原理等，以选择题为主，也会有编程题，可以在牛客上刷刷题，或者刷互联网的笔试题练练手。

　　准备一些银行面试常规的问题，可以参考我上一个帖，带着整理好的答案的；也会问到一些跟岗位相关的专业问题，但都不会像互联网面试一样抠技术细节，常问的就是java、数据库、计算机网络、linux等，可以在牛客多看看别人发的面经，很大可能会问到重复的问题；

　　这得看你报考的是银行的什么机构啦，整个银行体系太大了。如果报考总行，三大政策行四大国有行等总行可能得清北人和两财一贸的top选手；

　　如果报考总行直属机构，学历门槛比总行稍微低一些，国有行直属员工学历很多是在两财一贸北邮北交这个水平上，开发岗卡学历没那么严，非一线城市的直属机构学历要求稍低；

　　如果你报考省分行，尤其是经济发达地区的省分行，学历门槛也比较高，毕竟太多想回家的都考虑了省分行；

　　普通人能接触到的大多数行业都是围城，先拿到offer再做选择，基于你已有的offer评估银行是否值得去。

　　如果拿到的是总行及重点直属机构的offer的话，我感觉算是职业生涯比较好的起点。

　　1. 上班时间是早8点半，晚5点半，周末双休，工作强度适中，偶尔加班一两个小时

　　4. 工资一般水平，发不了财但也能满足正常生活需要，五险一金和补充医疗等保障到位

　　5. 区别于互联网，银行的产品体系大多比较成熟，强依赖于复杂的业务逻辑，迭代节奏慢

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