如今越来越多年轻人在进入社会工作之后都希望自己能够找到非常高薪的工作，如果能够更加稳定一些，那就再好不过了，但是有些年轻人就是频繁的更换工作，对于他们来说在一线城市里对自己有很高的期望值，但是过于自信，经受了社会的毒打才看清现实，所以大家在找工作的时候往往事与愿违。

　　小李此前在上海的一家金融公司里工作，一个月能够拿到六七千左右的工资，他认为想要获取更高的收入，一定要有更好的客户资源，并不是所有员工都能够在一线城市里有所作为，所以小李也是选择了辞职，他认为其实在金融公司里工作，稳定性是很难跟事业单位或者是跟其他的国企公务员相对比的，考虑辞职的原因也是有很多，最为关键的就是收入问题和退休金问题他希望自己能够找到一份事少钱多的工作，如果总是在一些没有任何上升空间的岗位中坚持下去，其实就很难找到正确的工作方向和起点。

　　小李在从金融公司辞掉工作以后也是透露：其实现在有很多的年轻人在选择工作时，都发现自己很难找到合适的岗位，而近年来会有不少大学生在毕业之后愿意进入互联网行业，希望凭借计算机专业进入炙手可热的行业，让自己快速的找到工作，无论是薪资待遇还是工作环境都非常的优良，大家都具备了较好的未来发展前景。

　　相反一些在金融公司工作多年的员工，他们发现自己没有了较强大的优势，而且在单位里工作会承受较大的压力，所以大家并不愿意再进入公司工作，更不想去当客户经理，毕竟做客户经理，做销售需要拥有一定的口才和销售能力，大学生是不愿意待见类似的工作的，相信大家找工作时都会发现一些大学生愿意进入一些新兴的行业，并不想再进入传统行业，尤其是一些销售行业，很多大学生都希望自己能够通过专业和学习能力进入一些高薪的工作岗位中，所以如果仅仅是在金融公司里做一些普通的销售或者客户经理他们是不情愿的，而这些工作虽然收入很高，但是却吸引不到大学生。

　　其实现在很多金融公司为了促进毕业生的工作动力和热情，他们会采取一定的绩效机制，但是最后在一线城市里工作多年的员工会发现工作压力越来越大，工作负担也大幅度提升，大家并不是努力工作就能够获得很高的奖金。

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