，不仅如此，许多这类公司的工作都是远程的，薪水相当可观。其中许多公司已跻身加拿大最佳工作场所之列！

　　总体而言，尝试过压缩工作周的公司都报告了积极成果，包括提高了员工留用率、减少了员工缺勤率，以及明显提升了士气。

　　一位企业领导甚至告诉记者，她认为自己的公司再也不会回到每周工作五天的状态了。

　　因此，如果您想让工作与生活的平衡成为更重要的优先事项， 您可能会考虑以下岗位（前提是有相关技能），有机会向传统的每周五天工作制挥手告别。

　　详细信息：PRAXIS 是一家加拿大人拥有的公共关系和营销传播机构，总部设在多伦多，在蒙特利尔和洛杉矶也有业务。

　　PRAXIS 目前正在招聘客户经理一职，希望应聘者具备管理和客户关系方面的经验，并在营销机构工作过四到六年。

　　福利待遇：PRAXIS 称自己拥有 独特的企业文化。这家公关公司加入了加拿大众多四天工作周试点计划之一，首先进行了为期六个月的试点。

　　在取得压倒性的积极成果后，该试点计划又延长了六个月。除了压缩工作周之外，该公司还实行完全远程操作，允许员工在加拿大任何地方工作。薪酬：未提供薪资范围。

　　2.Eidos-Montréal详细信息：Eidos-Montréal 是一家视频游戏开发商，总部位于蒙特利尔，最著名的作品是《古墓丽影》和漫威的《银河护卫队》等叙事驱动型视频游戏。

　　该公司目前正在招聘一名高级游戏撰稿人，该撰稿人应具有视频游戏撰稿和开发经验。

　　福利：Edios-Montréal 于 2021 年改为每周工作四天，所有员工周五休息，每周工作时间从 40 小时减少到 32 小时，公司还为员工提供灵活的工作环境和奖金计划。公司还被评为加拿大最佳雇主之一，并入选 2023 年蒙特利尔最佳雇主名单。薪资：未提供薪资范围。3.David Suzuki Foundation

　　详细信息：大卫-铃木基金会（David Suzuki Foundation）是加拿大的一家非营利性环保协会，在温哥华、多伦多和蒙特利尔设有办事处。该基金会目前正在招聘拨款撰稿人，希望应聘者具备撰写拨款提案和报告的经验，以及扎实的写作和编辑技能。

　　福利：大卫-铃木基金会自 1990 年成立以来一直实行每周四天工作制，是加拿大第一家为员工提供压缩工作周的公司。此外，该公司还拥有灵活的工作环境，因此无论你在哪个城市工作，都不必总是待在办公室里。

　　详细信息：Pressbooks 是一家软件公司，帮助设计和创建书籍，同时致力于将书籍与网络相融合。该公司目前正在招聘一名人力资源经理，希望应聘者拥有至少四年的人力资源岗位工作经验，同时了解联邦和各省（QC）的劳动法规。

　　福利待遇：除了每周四天的工作时间外，Pressbooks 还实行完全远程管理，并提供令人印象深刻的四周假期以及十二月假期前后的更多休息时间。公司还为员工提供单独的技术、健康和图书年度津贴，以及一次性的在家工作津贴。

　　Juno College是一所位于多伦多的编码学校。自2012年以 HackerYou 为名成立以来，该公司已与10万多名学生合作，帮助他们在科技领域取得了职业发展。朱诺学院目前正在招聘一名全职网站开发讲师。

　　应聘者应具备现代HTML、CSS和JavaScript功能方面的经验，还需要至少两年的网络开发经验。

　　朱诺学院是安大略省生活工资认证雇主，为员工提供每周四天工作制、三周假期，以及从12月24日到新年期间的额外假期。

　　阿尔冈昆高地镇是安大略省采用四天工作周的几个市镇之一。该小镇位于多伦多东北方向，驱车约三小时即可到达，人口 2,600 人。该镇目前正在招聘副财务主管一职。

　　应聘者应具有金融、会计或相关专业的大专以上学历，以及至少三年的市政工作经验。

　　福利待遇：阿冈昆高地镇的压缩工作周允许员工享受长周末，但作为交换，他们必须工作更长的时间。在这种模式下，员工每周工作时间仍为 35 小时（每天从上午 8:00 到下午 5:15），每天午餐休息时间缩短 30 分钟。

　　这是一种权衡，但如果你不介意用较长的工作时间来换取较短的一周工作时间，那么这种方式可能会适合你。