随着全球金融迅速发展，除了美国，亚洲的金融业也吸引着各路金融精英投身其中。亚洲的金融行业也在不断向前发展，未来的前景也一片光明。不过，也有很多人表示，吸引着大多金融毕业生的银行工作，其实是非常无趣的。不过猎头表示，但是这些个无聊的金融岗位有可能让你最终获得更好的发展。

　　亚洲银行今年招聘内部审计人员时往往很难招满，原因是来自四大会计师事务所的候选人往往不愿意从面向多个客户的岗位调到面向内部的岗位。

　　新加坡猎头公司罗致恒富(Robert Half)董事总经理斯特拉唐(Stella Tang)说：“尽管银行的内部审计职位可能很无趣，但它其实可以成为实现更大成就的捷径。因为这个岗位能让员工了解银行内部几乎每一个领域的经营活动，一旦机会出现，就能让员工有足够的资格升职到更资深的金融或中台岗位，因此这是个有助于职业发展的岗位。”

　　候选人有时会认为监管报告是个很乏味的工作，因为它非常小众，但这也正是该岗位的优势。监管报告工作需要非常大的知识量——只要想想各货币当局和监管机构以及《巴塞尔协议》规定对报告的所有要求就知道了。具备专业知识的人才很难被取代，因此好的候选人可以在亚洲开出很高的工资和奖金要求。据统计，一些FRM持证人在这个领域能够做出较好的成绩，而企业在招聘是也偏好这些持证人。

　　香港猎头公司瀚纳仕(Hays)区域总监迪恩斯塔拉德(Dean Stallard)说：“直到最近，亚洲的客户尽职调查岗位一直都不多，但近年来由于监管更加严格，银行需要在内部就建立第一道防线，导致尽职调查岗位需求激增。传统观念认为，这些工作是行政岗位，看上去没什么吸引力，但该类职位早已变化，现在不再仅仅是查查邮件，而是需要与客户打交道，并为他们提供解决方案。该岗位目前出现了18%-25%的大幅加薪，特别是初级和中级岗位。银行现在也愿意接受来自不同背景的候选人，如合规专业人士，甚至是客户关系经理，因为他们拥有较强的沟通能力，并且熟悉开户流程。”

　　在职业生涯魅力光谱上，与流行的金融技术工作相对的是什么岗位？这个岗位会接到因无法登陆系统而暴怒的银行家们的电话。香港猎头公司Pinpoint Asia的总监文斯纳特瑞(Vince Natteri)说：“在技术领域，最无趣的工作往往是信息技术支持岗位，因为他们任务琐碎、重复度高，且相对容易解决。”

　　(稍稍)有趣一点的支持岗位在充满戏剧性的交易大厅，因为需要与交易员定期处理交易。“台式电脑支持岗位其实属于基础设施岗位，因此，他们很难转去做开发。但是，他们可以调到其它更有趣的基础设施岗位，比如服务器管理员。”

　　新加坡猎头公司KS Consulting管理合伙人凯尔布洛克利(Kyle Blockley)称，无论银行如何努力包装清算工作的职位描述，几乎所有清算工作都是“单调而重复的”。

　　“适合该岗位的都是一种特定类型的候选人——他们通常不会有极高的抱负，只是想进入银行业工作。之后会一直留在该岗位的人通常是那些动力或积极性不大的人，而其他人可能很快就会调到中台部门等更有趣的岗位。”

　　不过，有些人性格较为内向，对于这些想要从事金融领域工作的人，清算工作算是个比较稳定的职位。

　　香港的金融业前台就业市场曾一度被投资银行和财富管理主导，但香港的猎头们注意到，一个更普通的部门最近有上扬趋势，即企业银行部门。

　　瀚纳仕的斯塔拉德说：“相较于投资银行部门，前台的企业银行部门仍处于被低估的状态。但是，香港投资银行家的职业生涯现在相对较短，而企业银行家的职业生涯往往更稳定，且持续时间更长。现在的岗位需求很高，而且在可预见的未来，这个趋势还会继续下去。