“金九银十”招聘季来临，理财公司“抢人大战”拉开帷幕。截至9月18日，据不完全统计，包括工银理财、农银理财、南银理财、苏银理财在内的多家理财公司发布了校招计划，投研、金融科技类人才备受青睐。

　　业内人士分析，作为资管市场的重要组成部分，理财公司在经历了两轮“破净潮”后，业务规模有所承压。下一步，着力发展数字金融，提升投研能力建设，提振投资者信心，或是突破转型瓶颈期的关键。

　　进入9月，金融机构迎来校招的“高峰期”。截至9月18日，中国证券报记者统计发现，已有工银理财、农银理财、南银理财、北银理财、苏银理财、宁银理财、杭银理财在内的多家理财公司发布了校园招聘计划。

　　以工银理财为例，该公司2024年秋季校招公告显示，面向境内外高校毕业生招聘投资研究岗（固收方向）、投资研究岗（权益方向）、金融科技岗、交易业务岗、市场营销岗、运行管理岗等多类岗位。其中，两个投研类岗位主要负责固定收益领域及权益领域的投资研究工作，开展理财产品投资与运作管理；金融科技岗主要负责业务系统开发建设，开展业务需求分析、系统功能设计、编码测试、上线推广及系统维护支持等工作。

　　此外，从理财公司对应聘者的专业要求来看，“懂金融懂信息技术”的毕业生较为吃香。工银理财要求投资研究岗以经济、金融、管理、金融工程、数学、统计学、计算机及其他理工类等专业为主，并且需要应聘者具备熟练使用Excel、Wind、彭博，熟悉VBA、R或Python语言的能力。

　　南银理财招聘公告也显示，应聘专业以金融、经济、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、数字媒体技术、大数据分析等相关领域优先。

　　从已发布的理财公司招聘公告来看，各家理财公司对投资研究人才、金融科技人才以及风险管理人才招聘需求旺盛。业内人士分析认为，这或与理财业务进入转型深水区，理财公司加强投研能力、金融科技建设有关。

　　近年来，受市场等多重因素影响，理财产品遭遇两轮较大的“破净潮”，导致理财公司面临较大赎回压力。此外，由于居民理财趋向保守，部分理财客户转投存款产品，导致理财业务规模有所下降。

　　据银行业理财登记托管中心发布的《中国银行业理财市场半年报告(2023年上)》显示，今年6月末理财市场规模为25.34万亿元，规模下降2.31万亿元，同比下降13.07%，整体规模首次被公募基金反超。

　　多位业内人士认为，下一步，理财公司着力发展数字金融，提升投研能力建设，提振投资者信心，或是突破转型瓶颈期的关键。

　　在易观分析金融行业高级分析师苏筱芮看来，近期各家理财公司纷纷发布招聘公告反映出各家机构对人才建设的重视。从招聘岗位来看，理财公司的招聘偏好反映出核心岗位的价值，投研、金融科技已成为理财公司当下核心竞争力的比拼要素。

　　兴银理财相关负责人表示，该公司打造专业的投研团队及架构，既包含独立的投资研究部，也包含内嵌入业务部门的研究单元，研究领域涵盖大类资产配置、宏观策略、基金研究、信用债分析、股票研究等，充分利用分行渠道优势与客户资源，提升理财业务的市场竞争力。

　　苏筱芮建议：“未来，理财公司需要不断适应数字经济时代发展，从顶层架构切入，将市场需求的洞察与技术人才储备能力的夯实有机结合起来。”

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