南京东南投资基金管理有限公司本次拟聘人数为3名，其中东南基金公司投资助理岗1名，综合办公室文字秘书岗1名，东南汇公司开发管理岗1名。

　　南京东南投资基金管理有限公司(简称“东南基金公司”)成立于2015年，是南京东南国资投资集团有限责任公司(以下简称“东南集团”)投资控股的子企业。其中，东南集团占股45%，东南集团全资子公司南京国立资产管理有限公司占股25%，外部股东占股30%。东南基金公司承担着东南集团基金板块业务的重担，全力支持河西新城、南部新城、仙林新市区、麒麟高新区四个功能区优势产业做大做强和传统产业转型升级。

　　南京东南汇金融服务有限公司(简称“东南汇公司”)成立于2018年，是东南基金公司投资控股的子企业。东南基金公司联合河西CBD管委会共同打造南京首座楼宇基金汇-东南基金汇，位于河西新地中心二期21-28楼，拥有共1.8万平方米载体的办公空间。作为南京首家楼宇基金汇，已汇聚产业类投资基金超700亿，包含天使基金、创投基金、产业基金、并购基金、量化基金等全产业链基金，满足全生命周期的企业发展股权融资需求。旗下品牌“六朝梧桐派”投资人俱乐部汇聚国内知名金融机构近百家，现已成功举办了80余场闭门午餐会、投资人进园区、基金行业交流会、专场项目路演等活动。

　　随着公司业务的不断拓展，为保持企业良性可持续发展的需要，加快人才队伍建设，培养作风硬朗、专业素质优秀、人才结构合理的专业技术队伍成为重中之重。东南基金公司拟通过合理高效的招聘程序，面向社会公开招聘相关工作人员，为公司的发展储备人力资源。

　　公司招聘员工应以用人所长、追求业绩、鼓励进步为宗旨;以公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则;从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为公司引进合适的人才。

　　应聘人员具备招聘岗位所要求的专业技能和任职经历;相关岗位工作经历;具有良好的职业道德和吃苦耐劳的敬业精神;品行端正、工作细心、责任心强，身体健康、事业心强;有良好的沟通、协调能力与团队协作能力。特别优秀的，条件可适当放宽。

　　此次拟聘人数为3名，其中东南基金公司投资助理岗1名，综合办公室文字秘书岗1名，东南汇公司开发管理岗1名。

　　35周岁及以下，本科及以上学历；1年及以上投资相关行业工作经验或实习经验；熟悉项目筛选、行业分析、尽职调查等工作；有基金从业资格证和证券从业资格证；有基金投资管理工作经验优先；工作态度乐观积极，能承受较大工作压力，能接受经常出差。

　　45周岁及以下，本科及以上学历，具有较强的文字能力；综合协调能力较强，有一定的行政管理经验及知识；完成领导交办的其它工作。

　　45周岁及以下，本科及以上学历；负责入驻企业的日常行政服务，协调入驻企业与公司的合作关系，有良好的沟通协商能力；具有一定的安全生产管理经验，负责公司及入驻企业安全生产相关工作；完成公司下达的项目服务任务等。

　　平台发布招聘信息，本次招聘采用线上报名方式。报名时间为2023年3月18日至2023年3月22日，逾期不再接受报名。

　　按照招聘条件审核应聘人员相应资质，对符合招录条件的人员进行筛选，报名人员需提供以下资料用于审核：(1)应聘人员登记表;(2)身份证原件、复印件;(3)学信网学历证明;(4)学历证书原件、复印件;(5)各类业务技能证书原件、复印件。

　　资格审查及简历筛选合格人员进入笔试，笔试不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关。最终笔试成绩排名由高到低，按1:10进入面试初试环节。

　　面试初试结束后，各岗位按1:3进入面试复试。复试结束后，各岗位复试排名第一的应聘者为优先录用人员。

　　两轮面试主要考察以下几项：1、工作能力、经验等是否与目标岗位相匹配;2、是否满足用人部门实际需求;3、应聘人员的语言表达、分析问题能力及外形条件;4、工作计划性、条理性，自信心、进取心、责任感、服务意识以及团队合作等方面的特点及风格。

　　组织拟录用人员入职前体检，对拟录用人员的的基础信息、过往的工作背景、能力及工作表现等进行调查。

　　温馨提示：微信搜索关注【本地宝南京招聘】，在对话框回复关键词【国企】即可查看南京国企央企校招/社招最新消息、薪资待遇、岗位表、报名时间及入口等。

　　南京轨道交通产业发展有限公司会不定期发布招聘信息，目前10月份招聘信息可以拨打咨询。

　　南京市文化投资集团是南京国有龙头文化企业，成立于2009年，集团现在正在大量招聘人才，详见正文！

　　中煤集团2023届高校毕业生招聘工作已启动，江苏南京和徐州都有不少岗位，详见正文！

　　华能南京金陵发电有限公司发布了2023年应届高校毕业生招聘公告，报名截止时间为11月15日，详见正文！

　　南京地铁资源开发有限责任公司是南京地铁集团全资子公司，目前正面向社会公开招聘商办置业顾问。

　　2023年军队文职人员公开招考报名时间为2023年1月13日8:00至17日18:00，详见正文！

　　因公开招聘工作需要，南京旅游集团有限责任公司原定于11月14日报名结束的公开招聘延期至11月21日。

　　中车城市交通规划设计研究院有限公司是中车智能交通工程技术有限公司的控股子公司，详见正文！

　　中车城市交通规划设计研究院有限公司是中车智能交通工程技术有限公司的控股子公司，详见正文！

　　中车城市交通规划设计研究院有限公司是中车智能交通工程技术有限公司的控股子公司，详见正文！

　　中车城市交通规划设计研究院有限公司是中车智能交通工程技术有限公司的控股子公司，详见正文！

　　政治工作部通过军队人才网，2023年4月上旬左右提供全军统一笔试成绩查询。

　　【导语】：南京东南投资基金管理有限公司本次拟聘人数为3名，其中东南基金公司投资助理岗1名，综合办公室文字秘书岗1名，东南汇公司开发管理岗1名。

　　南京东南投资基金管理有限公司(简称“东南基金公司”)成立于2015年，是南京东南国资投资集团有限责任公司(以下简称“东南集团”)投资控股的子企业。其中，东南集团占股45%，东南集团全资子公司南京国立资产管理有限公司占股25%，外部股东占股30%。东南基金公司承担着东南集团基金板块业务的重担，全力支持河西新城、南部新城、仙林新市区、麒麟高新区四个功能区优势产业做大做强和传统产业转型升级。

　　南京东南汇金融服务有限公司(简称“东南汇公司”)成立于2018年，是东南基金公司投资控股的子企业。东南基金公司联合河西CBD管委会共同打造南京首座楼宇基金汇-东南基金汇，位于河西新地中心二期21-28楼，拥有共1.8万平方米载体的办公空间。作为南京首家楼宇基金汇，已汇聚产业类投资基金超700亿，包含天使基金、创投基金、产业基金、并购基金、量化基金等全产业链基金，满足全生命周期的企业发展股权融资需求。旗下品牌“六朝梧桐派”投资人俱乐部汇聚国内知名金融机构近百家，现已成功举办了80余场闭门午餐会、投资人进园区、基金行业交流会、专场项目路演等活动。

　　随着公司业务的不断拓展，为保持企业良性可持续发展的需要，加快人才队伍建设，培养作风硬朗、专业素质优秀、人才结构合理的专业技术队伍成为重中之重。东南基金公司拟通过合理高效的招聘程序，面向社会公开招聘相关工作人员，为公司的发展储备人力资源。

　　公司招聘员工应以用人所长、追求业绩、鼓励进步为宗旨;以公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则;从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为公司引进合适的人才。

　　应聘人员具备招聘岗位所要求的专业技能和任职经历;相关岗位工作经历;具有良好的职业道德和吃苦耐劳的敬业精神;品行端正、工作细心、责任心强，身体健康、事业心强;有良好的沟通、协调能力与团队协作能力。特别优秀的，条件可适当放宽。

　　此次拟聘人数为3名，其中东南基金公司投资助理岗1名，综合办公室文字秘书岗1名，东南汇公司开发管理岗1名。

　　35周岁及以下，本科及以上学历；1年及以上投资相关行业工作经验或实习经验；熟悉项目筛选、行业分析、尽职调查等工作；有基金从业资格证和证券从业资格证；有基金投资管理工作经验优先；工作态度乐观积极，能承受较大工作压力，能接受经常出差。

　　45周岁及以下，本科及以上学历，具有较强的文字能力；综合协调能力较强，有一定的行政管理经验及知识；完成领导交办的其它工作。

　　45周岁及以下，本科及以上学历；负责入驻企业的日常行政服务，协调入驻企业与公司的合作关系，有良好的沟通协商能力；具有一定的安全生产管理经验，负责公司及入驻企业安全生产相关工作；完成公司下达的项目服务任务等。

　　平台发布招聘信息，本次招聘采用线上报名方式。报名时间为2023年3月18日至2023年3月22日，逾期不再接受报名。

　　按照招聘条件审核应聘人员相应资质，对符合招录条件的人员进行筛选，报名人员需提供以下资料用于审核：(1)应聘人员登记表;(2)身份证原件、复印件;(3)学信网学历证明;(4)学历证书原件、复印件;(5)各类业务技能证书原件、复印件。

　　资格审查及简历筛选合格人员进入笔试，笔试不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关。最终笔试成绩排名由高到低，按1:10进入面试初试环节。

　　面试初试结束后，各岗位按1:3进入面试复试。复试结束后，各岗位复试排名第一的应聘者为优先录用人员。

　　两轮面试主要考察以下几项：1、工作能力、经验等是否与目标岗位相匹配;2、是否满足用人部门实际需求;3、应聘人员的语言表达、分析问题能力及外形条件;4、工作计划性、条理性，自信心、进取心、责任感、服务意识以及团队合作等方面的特点及风格。

　　组织拟录用人员入职前体检，对拟录用人员的的基础信息、过往的工作背景、能力及工作表现等进行调查。